Operativo
Menor rendimiento,
más incidentes y
fallas críticas.
Prevenir es
salvar vidas.
Protegemos a tus colaboradores y a sus familias contra riesgos psicosociales y de consumo, dotándolos de herramientas prácticas y fomentando un ambiente seguro.
Solicitar diagnóstico
colaboradores en las empresas
mexicanas presenta conductas de riesgo*
Las empresas también absorben la realidad
de su entorno.
El riesgo no siempre se ve, pero sí impacta la operación
Nuestro objetivo es proporcionar a los colaboradores información clave para comprender los riesgos asociados al consumo de sustancias psicoactivas y promover la toma de decisiones informadas, fomentando un entorno laboral seguro, saludable y productivo.
Somos CERCA
Ayudamos a fortalecer el bienestar integral de colaboradores y familias, previniendo riesgos y construyendo culturas organizacionales más resilientes.
Menos riesgos
mayor seguridad
Equipos saludables y
motivados
Cumplimiento
normativo NOM-035
Dimensiones de riesgo
Ignorar los indicadores de riesgo
no hace que desaparezcan
La falta de prevención impacta en las personas, la operación y los resultados de los colaboradores
Financiero
Aumento de
costos operativos
y pérdida de
productividad.
Humano
Deterioro del
clima laboral y
pérdida de
talento clave.
Normativo
Exposición a
sanciones por
incumplimiento
regulatorio.
Una solución que conecta diagnóstico, formación y acompañamiento
Metodología SOMOS CERCA
Tres etapas respaldadas por expertos con trayectoria internacional y con un impacto real que transforma la vida de tus colaboradores y sus familias.
1.
Diagnóstico
Evaluación anónima de riesgos, bienestar y necesidades dentro de la organización.
2.
Intervención
Capacitación preventiva para generar conciencia y fortalecer el autocuidado.
3.
Seguimiento
Formación/proceso formativo con herramientas digitales y acompañamiento para mantener activa la prevención.
1.
Diagnóstico
Detección de necesidades y percepción de riesgo de los adolescentes.
2.
Intervención
Capacitación de agentes preventivos y conferencias a alumnos y papás.
3.
Seguimiento
Reforzar la prevención con webinars y contenidos para padres y estudiantes.
No es una capacitación aislada, es un
sistema integral de prevención
Desde la identificación inicial de riesgos hasta el seguimiento digital y la canalización con especialistas, SOMOS CERCA acompaña a la empresa o escuela en cada etapa del proceso preventivo.
¿Qué incluye el programa
presencial?
-
3 Cursos especializados en prevención del
consumo de sustancias
-
Project Manager asignado
-
Estrategia de Marketing interna
¿Qué incluye el programa
virtual?
-
Encuesta diagnóstico
-
Dashboard de seguimiento
-
App móvil con curso de prevención
-
Webinars para colaboradores y familias
Acompañamiento más allá de la capacitación
Salud mental y acompañamiento especializado
Gracias a nuestra alianza con Oceánica, los colaboradores y sus familias tienen acceso a una clínica virtual especializada en salud mental (atención psicológica y psiquiátrica), a costos preferenciales.
Una estrategia humana con visión organizacional
Beneficios del modelo SOMOS CERCA
1.
Bienestar que impacta
Fortalece los factores de protección y mejora el entorno laboral.
2.
Prevención activa
Promueve decisiones responsables antes de que surjan riesgos.
3.
Bienestar organizacional
Integra la prevención a las estrategias de la organización.
4.
Evidencia y medición
Permite visualizar avances de cada colaborador.
5.
Experiencia especializada
Acompañamiento profesional en cada etapa del programa.
Experiencia que fortalece nuestro modelo
Con el respaldo de
Fundación NEMI
SOMOS CERCA cuenta con el apoyo de Fundación Nemi, organización con más de 30 años de trayectoria en prevención y desarrollo humano. Su metodología, probada a nivel nacional, ayuda a fortalecer el bienestar de colaboradores y familias dentro de las organizaciones.
Trayectoria
Experiencia en prevención y bienestar.
Conocimiento
Metodologías y contenidos especializados.
Impacto social
Visión centrada en personas, familias y organizaciones.
Lleva el bienestar de tu
empresa al siguiente nivel.
